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Saia do piloto automático

“Nesse momento saia da job description.” Essa foi a resposta de Magui Castro, sócia da Caldwell, uma empresa responsável pela seleção de executivos de alta liderança, à minha pergunta sobre

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Pensamento crítico: o verdadeiro talento do século XXI

Problema para uns, oportunidade para outros. A diferença entre estar no grupo destes “uns” ou no destes “outros” reside em uma capacidade crucial aos profissionais: pensamento crítico. Esta, ao lado

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A importância da voz em uma apresentação

Felipe (nome fictício, história real) é diretor de uma grande empresa de consultoria. Jovem, ambicioso, competente, ele tem potencial para avançar na carreira. Mas terá, antes, de corrigir um problema:

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Em tempos de crise, profissional deve ter a coragem de se expor

A simples menção à palavra “reestruturação” é capaz de espalhar calafrios pelos corredores das empresas. Diante da ameaça de cortes de funcionários, a reação mais comum é automaticamente manter-se alheio

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81% dos diretores de RH de empresas brasileiras temem perder talentos em 2015

Perder talentos é uma preocupação dos diretores de RH de empresas do mundo todo, especialmente no Brasil, onde a escassez de profissionais qualificados permanece. A conclusão é de uma pesquisa

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A difícil arte de gerenciar talentos

Uma organização nasce do desejo de um Empreendedor, do seu sonho de tornar viável algo que na maioria das vezes ele é um especialista. Especialista, se eu sei fazer não

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Os 5 mitos mais comuns sobre inteligência emocional

Entre as muitas competências exigidas pelo mercado que não são ensinadas na faculdade, a inteligência emocional é uma das mais importantes. “Desde cedo, a escola nos ensina a valorizar apenas

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19

Sua empresa é composta por líderes do futuro?

O mundo corporativo necessita cada vez mais de líderes que sejam especialistas em gerenciamento de pessoas, para garantir engajamento, transmissão de propósito, valores, cultura e missão da empresa. Na visão

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jan
7

Quem procrastina tem mais chances de fracassar

Desde que cunhou o termo “economia criativa”, em 2001, para designar o grupo de atividades que dependem essencialmente de conhecimento, cultura e imaginação para serem realizadas, o consultor britânico John

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5 motivos que provam por que os introvertidos são ótimos líderes

Geralmente, subestimamos as habilidades comunicativas de pessoas que são, na maior parte do tempo, introvertidas socialmente. Quando elas exprimem suas opiniões e pensamentos através da escrita ou fala, somos surpreendidos

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